本研究首先详细介绍了 ODDIET的具体内容，包括培训目的、培训需求、培训设计、培训执行、培训效果评价、培训长期跟踪六大活动 ；并阐述了最大化 ODDIET 模型效能的四个保障条件。
人才培训体系
2025-09-08
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